O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e a contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho.

Estágio obrigatório e Estágio não obrigatório.

É o estágio definido como obrigatório no projeto pedagógico do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção do diploma.

É o estágio desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória, e parte do projeto pedagógico do curso.

É o documento elaborado pela instituição de ensino que estabelece as diretrizes de funcionamento de um curso contendo orientações sobre as disciplinas e seus conteúdos, carga horária, possibilidade de estágios etc.

Estudantes que estiverem frequentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Também os profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos, podem oferecer estágio.

Sim, os Micro Empreendedores Individuais podem contratar um estagiário. A legislação diz que o MEI pode ter um funcionário ou estagiário.

Para compor o custo da contratação de um estagiário, dependerá de qual nível de ensino será o estagiário. Para cada nível existe uma faixa de bolsa auxílio praticada pelo mercado, conforme segue abaixo:

• Estagiário de Ensino Médio: de R$ 600,00 a R$ 800,00 (valor médio da bolsa auxílio mensal);
• Estagiário de Ensino Técnico: de R$ 800,00 a R$ 1.000,00 (valor médio da bolsa auxílio mensal);
• Estagiário de Ensino Superior: de R$ 900,00 a R$ 1.100,00 (valor médio da bolsa auxílio mensal);

Não existe um valor mensal de bolsa auxílio determinado, no entanto os citados acima são os praticados no mercado. 

Conclusão: O custo será a somatória do valor da bolsa auxílio + auxílio transporte + taxa de administração de estagiário pago para a Direcional RH.

Não. O estágio não caracteriza vínculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, não sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários.

O estagiário deve ter idade igual ou superior a 16 anos.

É uma entidade que visa, principalmente, auxiliar no processo de aperfeiçoamento do estágio, contribuindo na busca de espaço no mercado de trabalho, aproximando, instituições de ensino, estudantes e empresas.

Cabe ao agente de integração, como auxiliares no processo de aperfeiçoamento do estágio:

1. identificar as oportunidades de estágio;
2. ajustar suas condições de realização;
3. fazer o acompanhamento administrativo;
4. encaminhar negociação de seguros contra acidentes pessoais; e
5. cadastrar os estudantes (incisos de I a V do art. 5º da Lei 11.788/2008).

Os agentes de integração podem, ainda, selecionar os locais de estágio e organizar o cadastro dos concedentes das oportunidades de estágio.

Até dois anos, para o mesmo concedente, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.

No caso do estágio “não obrigatório” é necessário (obrigatório) a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada no Termo de Compromisso do Estágio. Somente no caso de estágio “obrigatório” é que a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação é facultativa.

É a Lei nº 11.788, de 25 de Setembro de 2008. Ela determina o objetivo do estágio, bem como as obrigações de cada um dos envolvidos no programa de estágio, empregador, instituição de ensino e estagiário.

Conheça a Lei na íntegra: disponível no site http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm